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无固定期限劳动合同签署日期的规定
2019-06-12 09:44
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精选案例
无固定期限劳动合同
看是否可以认定工伤。
无固定期限劳动合同的补偿
可要求经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
无固定期限劳动合同的问题
如果协商一致的话,是可以的。如果你们不同意的话,可以拒绝。
无固定期限劳动合同
你好,合同期满后未签订书面劳动合同,应支付双倍工资,但员工的部分请求已经超过仲裁时效,公司可以部分胜诉。
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