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因未签无固定期限劳动合同辞职赔偿
2019-06-12 09:33
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精选案例
有关无固定期限劳动合同的赔偿问题
属于违法解除,应当赔偿你26个月的工资。
签无固定期限合同辞职是否可拿失业金
咨询者你好:劳动者都有权在失业的时候获得失业金。
仲裁过未签劳动合同双倍工资差额,还可以仲裁无固定期限劳动合同吗?
你说的是两次未签订就可以两次双倍,说的是由于未签订超过时限产生无固定期限,又没有签订无固定期限劳动合同的话,就不可以。
无固定期限劳动合同解除及赔偿
你好!劳动者与用人单位订立无固定期限劳动合同,在哪些情况下,可以解除劳动合同,经济补偿怎么算?以下是华律网小编收集到的有关介绍,希望对您有帮助,感谢您的阅读 (一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的,需提前三天通知劳动者,但无需支付经济补偿金; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除无固定期限劳动合同的,用人单位取得相关证据后,可立即通知解除无固定期限劳动合同,并无需支付经济补偿金; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限劳动合同的,用人单位取得相关证据后,可立即通知解除无固定期限劳动合同,并无需支付经济补偿金;
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你好,建议及时向用人单位索取,如果不给的,可以向当地劳动监察部门反映。
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