咨询专题
劳动者提出解除无固定期限劳动合同
2019-06-11 10:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
签订无固定期限劳动合同后劳动者提出解除合同可否补偿
在公司无违法行为的情况下劳动者主动提出解除劳动关系的,无需支付补偿金。
劳动者提出解除无固定期限劳动合同,有没有
劳动者主动辞职的没有补偿金,具体请电话咨询王利平律师。
固定期限劳动合同劳动者提出解除是否要补偿
具体要看情况,,,,,
固定期限劳动合同劳动者提出解除是否要补偿
要看提出解除劳动合同的理由。如果是单方无理由提出辞职,是不需要支付补偿金的
点赞
分享
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除情形有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同最新范本
财会
9999人浏览
无固定期限劳工合同的认识有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
无期限劳动合同
财会
9999人浏览
无固定期限劳动合同怎么变更
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同书(固定期限)
财会
9999人浏览
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
9999阅读
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
9999阅读
试用期辞职提前多少天,法律上如何认定
试用期内正常辞职要提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
9999阅读
离职时不扣工资,后来扣工资
你好。1、如果单位没有支付全额的工资,那么可以申请劳动仲裁。2、现在是否解除劳动合同,如果已经解除,
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
9999阅读
家政公司收费不介绍工作怎么办
你好,如果无法协商,建议诉讼
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
9999阅读
一般工厂的试用期是多长?
根据《劳动合同法》第19条的规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
9999阅读
如果在不情愿的情况下被放提前下班最后还要扣钱犯法吗
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
在工厂工作15年后要求签pip我要怎样做
具体什么情况可以描述清楚
在公司上班一直未签合同,但是超过一个年了,有没有双倍工资
法律分析:未签订劳动合同超过一年的仍需支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
上海市解除劳动合同证明书的内容是怎样的,有哪些法律规定呢
解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供,我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权