咨询专题
根据劳动合同法律制度的规定
2019-09-27 03:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对于劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人
不服的,可以到当地劳动部门投诉。本律师认为,你的行为属于营私舞弊,给公司造成损失的,要承担责任的。个人意见,仅供参考。
公司以我们严重违反了公司规章制度,解除劳工合同且无经济补偿及中国法律或劳动合同规定的其他后果。另一同事处于休产假期间
不符合劳动合同解除条件,如果解除,可以要求经济补偿,
关于劳动合同管理制度2018年法律是怎么规定的
第一条:劳务合同的性质1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一条:禁止歧视第二条:报酬第三条:亲自履行义务和行使权利第四条:报酬的到期第五条:受领迟延时的报酬第六条:暂时妨碍第七条:劳务义务人患病第八条:保护措施的义务第九条:不得推诿的供养义务第十条:劳务关系的终止等
我国劳动合同违约责任的法律法规有哪些法律对该制度进行规定?
太多了,你直接去律师所进行咨询
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
签订劳动合同的相关法规
订立劳动合同
9999人浏览
公司劳动合同制度实施细则
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法第四十七条
01:22
9999人已看
劳动合同法事业单位适用吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同法工资解释的内容是什么?
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同相关的法律规定
劳动合同知识
9999人浏览
合同制职工的劳动合同范本
财会
9999人浏览
劳动合同法第18条规定的是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法相应的法律法规有哪些
中华人民共和国劳动法
9999人浏览
制造业简易劳动合同范本
财会
9999人浏览
国家的劳动法规有哪些
中华人民共和国劳动法
9999人浏览
关于劳动合同的法律法规有哪些
劳动合同法规
9999人浏览
想问一下,拖欠工资补偿标准是什么样的?
法律分析:拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动
中途想辞职,可以吗?
你可以依协议书的约定离职
未签订劳动合同,能否申请仲裁?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职,说是招不到人,一直
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职
我是中等职业学校的学生。学校要求我们实习,但我们辞职了一半。
可投诉到教育主管部门
公司不安排工作,发基本工资,是否可以在职劳动仲裁,要求公司解
法律分析:可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位,有的的话公司就涉嫌违法解除劳动
公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理
建议申请劳动仲裁
请问我16岁在工厂上班,一天工资170,今天因为特殊原因矿工
用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权