劳动合同法第二条
2019-09-26 11:15
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精选案例并与单位签的长期合同，只要名单过去了我就属于那个单位的人了签合同只是一个形式。难道铁路企业就不用实行《中华人民共和国劳动合同法》吗？首先，铁路企业也适用《劳动合同法》的相关规定，在签订劳动合同时，用人单位应当告之劳动者工作地点。目前看这属于单位内部人事变动。如果你不服可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向法院提起诉讼。
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因进公司和公司签订了一年的劳动合同,合同中如双方各一方违约都得交对方5000块违约金，这样需要交违约金吗可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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如果单方面被用人单位解除劳动关系，但是本人未和用人单位签订劳动合同，我该如何保障自己的合法权益！根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，你也可以主张辞退补偿
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我是一家私企职工,加班工资每小时10块钱,月收入8000左右,是否违反劳动合同法,是否偷税漏税。根据具体的加班时间等综合来计算。欢迎来电咨询，谭律师给你提供帮助。
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