劳动合同法未成年干活
2019-09-12 16:56
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精选案例公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资，请问这样的赔偿合理吗？我该怎么做？应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
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无签订劳动合同法帮店里干活出交通事故如果能够证明孩子是为理发店的利益所受伤害，理发店当然需要承担民事方面的赔偿责任。 建议你考虑清楚，是为儿子走交通事故的索赔程序还是走工伤事故的索赔程序。 两者各有利弊。
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如果单方面被用人单位解除劳动关系，但是本人未和用人单位签订劳动合同，我该如何保障自己的合法权益！根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，你也可以主张辞退补偿
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我怀孕3个月,单位也没给我交过保险,请问这一切都是违法的吗,我该得到什么样的赔偿可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，交社保等，如需要可联系我。
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