劳动合同法经济补偿金
2019-09-10 05:15
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精选案例请问:在劳动合同法中所说的经济补偿金补偿年限，比如三和月以上六个月以下的，补偿半个月工资的经济补偿，是按照自然日来计算的，从入职之日起，到离职之日。
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我公司即将破产停业，关于经济补偿金的计算08年1月1日以后按劳动合同法。那08年以前的要计算吗。按什c您好！要计算的，按照劳动合同法，工作每满一年补一个月的工资，半年以上不满一年也是补一个月的工资，不满半年的补半个月的工资
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是否符合劳动合同法？2.在该合同中关于合同终止条款中写到：甲方无须向乙方支付经济补偿金。您好 对于劳动合同的内容如果是不违法法律规定，也是你们双方自愿签署的 双方都要接受合同的约束
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通知企业解除劳动合同。其经济补偿金从06年1月用工之时开始计算，还是从08年开始劳动合同法实施开始计08年之前的部分按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，08年之后按《劳动合同法》
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