订立劳动合同法的原则
2019-09-05 10:41
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精选案例劳动合同法的作用签劳动合同是指签定书面的劳动合同，缴纳五金不算签定合同。
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劳动合同法的问题您好，该单位的行为是违法的，因为根据我国劳动法的规定，劳动者是有自由择业权的，所以该单位的行为是违法的，你们可以申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉
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劳动合同法的履行您好，如果你同意续签的，用人单位应当签订无固定期限劳动合法。如果不签，你可以去申请劳动仲裁，必要时委托律师处理，以更好的解决你的 问题，如有需要，电话预约，当面免费咨询，保定李庆律师团队愿意为你排忧解难。
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请问深圳劳动合同法订立，用人单位与根据劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同且没有劳动合同法规定的第39条第40条第一项、第二项规定的情形，续订合同的应该签订无固定期限劳动合同。
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