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一次性工伤医疗补助金分配
2019-06-21 01:13
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精选案例
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
六级伤残为解除或者终止劳动关系是二十五个月的本地区上一年度职工月平均工资。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么计算
《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 建议到相关部门咨询具体的数额
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有多
劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是否
可以要求打在卡上。
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