员工工伤鉴定流程
2019-06-06 06:53
找法网官方整理
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精选案例员工工伤赔偿和鉴定你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的： 在事故发生后一个月单位没有申请鉴定，你可以再一年之内申请鉴定，向用人单位所在地的劳动局申请鉴定。具体的赔偿数额是按工伤的鉴定结果来赔偿 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
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工伤鉴定的流程是怎么样的？先申报工伤，再做劳动能力鉴定，劳动部门工伤社保科会做相关的指引。
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工伤鉴定的具体操作流程如果对方连劳动关系都不承认就需要先进性劳动关系确认，然后工伤认定申请，再就是工伤鉴定申请。
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工伤鉴定流程工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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