劳动仲裁公司破产
2020-04-10 23:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问一下公司拖欠工资，而且5个月社保公积金已经拖欠，目前社保已经封存，劳动仲裁后，如果公司宣布破产，公司破产的，应当优先赔付工人工资。
-
公司劳动仲裁败诉，法院强制执行，但公司破产了，法人和股东还需你好，股份有限公司，股东仅以对自己认股的资金对公司负责，现在公司破产了，只需要执行公司的财产，把公司所有东西卖了去偿还债务，如果还不够，股东也不需要自己掏钱
-
如果公司面临破产然后裁员，但是没有补贴，说公司没钱，这种情况下劳动仲裁能要到补贴吗你好，可以向劳动局投诉。
-
我们公司申请了破产但是还没有宣布破产，我们可不可以申请劳动仲裁尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
点赞
分享
