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无固定期限劳动合同申请范本
2019-09-08 04:06
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精选案例
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
属于固定期限劳动合同,09年11月合同到期终止后,若双方还续订劳动合同,劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。满意请采纳。
无固定期限的劳动合同
员工可以选择要求单位继续履行合同或者单位支付赔偿金,辞职没有补偿。
订立无固定期限劳动合同?
因《劳动合同法》是2008年开始实施的,故此从2008年开始,已经签订过两次固定期限劳动合同,再签订劳动合同的,应签订无固定期限劳动合同,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同的。 劳动合同到期后用人单位不再续签劳动合同的,从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。 劳动者不肯再续签劳动合同的,没有补偿。 如果满意,请采纳。
无固定期限劳动合同
你好!如果没有法定的解除劳动情形,用人单位需要一直用工到劳动者退休。
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