工伤一次性赔偿协议无效情形
2020-01-18 06:11
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精选案例一次性工伤赔偿先去认定工伤、等治疗好后再去鉴定一下伤残。单位要赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续必要治疗费、伤残赔偿金、伤残就业补助金等。一次性肯定是赔不完的，这样的事也只能长期地讨了。
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一次性工伤赔偿如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔你27万元左右。你应尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司索赔，同时申请查财保全，先查封公司相应的财产。
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工伤赔偿协议赔偿通常6-9万左右。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
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工伤一次性赔偿涉及专业法律问题，建议委托律师代理。
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