工伤保险赔偿协议书及表格
2020-01-11 05:41
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精选案例1,可否依雇佣关系起诉雇主民事赔偿。2，本案是否属工伤，法定退休年龄55岁可做工伤认定吗。3，选择工伤赔偿，还是雇主赔偿，[公司没为工人交纳工伤保险及各种社会保险]。请指教，拜谢了。是工伤，应当享受工伤待遇，
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请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，是该选雇佣关系雇主赔偿，还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。谢谢。1\\\\\\\\不属于 2\\\\\\\\起诉雇主比较困难 3、可以要求补交保险等
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请指教，1，本案是否属于工伤，2，组长的行为是代表雇主工作，虽然伤人不是雇主授意，但也是由工作原因引起的。为此，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种不属于工伤。可以要求民事赔偿。可以通过劳动争议仲裁解决。
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我想问下我是明天终止买断合同，但是买断赔偿金协议书还没有签，现在还想继续工作还来得及吗既然没有签订买断协议，你完全可以要求继续履行合同的
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