没有合同如何证明在公司工作
2020-02-21 01:05
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精选案例如何证明在一家公司上过班。公司没有签合同，没买保险，没有打卡记录，没有工作服，没工作证。工资现金发放找工友证明、上班工作签名等一切与工作有关的证据等
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已经在公司工作一年，未签合同，也没有交社保。同时也没有直接的书面的证明劳动关系的资料，请问如何未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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在没有签订劳动合同的情况下，如何证明我在该公司工作过用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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没有签订劳动合同，只有微信聊天记录和人证可以证明在公司工作时间。如何通过法律途径拿回工资。您好，建议委托律师介入帮您处理。
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