试用期没有签合同
2020-01-15 02:25
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精选案例试用期两个月没有签合同被辞退你好！可以要求半个月工资的经济补偿。
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试用期过了没有签合同又干大半个月被辞退了有补偿没有您好，有的。可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在一家公司做人事助理，试用期时是3000，试用期过后3500，试用期的时候没有签合同，我以为试用期你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
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试用期要签合同吗？没有签合同是不是没有工资呀？从开始工作的第一天就已经与用人单位建立劳动关系了，建立劳动关系之日起一个月内需要与用人单位签订劳动合同。由于用人单位的原因未在一个月内签订劳动合同的，从第二个月开始，每月支付双倍工资。没有签合同也是会发工资的，只要有证据就可以。
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