公司没有签合同离职
2019-11-19 11:35
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问工作二年没有签合同想离职能向公司要求赔偿吗仅仅只以未签订劳动合同为由要求解除劳动关系是没有经济补偿金的
-
我在公司工作了一年，公司一只没有和我签合同，我现在已离职，我可以告公司吗您好，可以的，因公司原因没有签订劳动合同，可以申请自第二个月起为期11个月的双倍赔偿，建议您申请劳动仲裁
-
我没有签合同，但因为公司内部原因离职了，该不该扣违约金？你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
-
员工在公司上班。之后自动离职。没有和公司签合同。然后公司不给工资。怎么办？可申请劳动仲裁追讨被拖欠的工资。员工需要提供相关证据，证明和单位之间存在事实劳动关系，比如提供工资单，或者同事证言等。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中