股权价值如何计算公式

不能独立操作。不让查账，可到法院起诉； 公司陷入僵局，可申请法院解散公司。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

您好！协议内容需要结合具体情况起草。

你好，病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准 1.非全月病假：1)非定额人员：应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数，当月所得工资=基本工资-应扣病假工资。 2)定额人员：应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数。当月所得工资=当月工时工资+〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕。 2.全月病假，1)非定额人员：应扣病假工资=(基本工资×70%)×应扣工资基数+基本工资×30%，当月所得工资=基本工资-应扣病假工资。2)定额人员：应扣病假工资=(1000×70%)×应扣工资基数+1000×30%，当月所得工资=1000–应扣病假工资。若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。 希望对您有所帮助。