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雇主责任险时间认定
2019-07-20 02:05
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精选案例
出租车的雇主责任险
你可以自己去保险公司理赔部咨询具体原因
雇主责任险比工伤的优势是什么?
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
雇主责任险多少钱
九级伤残的伤残赔偿金,是人均可支配收入乘20乘20%,如果责任险保的金额够赔偿金额,就由保险公司赔偿,不足的由雇主承担。
雇主不认定工商,应怎样认定
有没有签订劳动合同?如果没有的话,那你和员工之间就是雇佣关系,现雇员因工作原因受伤,应由交通事故认定书上责任人承担赔偿责任,员工不能即主张交通事故赔偿又向雇主主张人身损害赔偿
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