咨询专题
员工正常辞职公司领导不同意
2020-06-25 05:39
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞职公司领导不给签字
辞职的话需要提前一个月书面通知单位即可。
员工无正当理由辞职,公司可以不同意要求上
你好，按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。
公司领导针对员工对么，员工可以投诉领导吧
如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
正常辞职领导不批怎么办
提前三十天书面通知单位，到期即可离开。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职领导不同意怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
电视台广告员工的辞职申请书
财会
9999人浏览
公司劝退员工员工不同意怎么办
解雇裁员
9999人浏览
京东员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
电信公司员工辞职申请书
财会
9999人浏览
员工提出辞职领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
员工提出辞职公司不同意怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司调离岗位员工不同意怎么办
员工权益常识
9999人浏览
员工提出辞职，领导不批准怎么办
劳动工伤
9999阅读
我们有倒休，工作20天，这样我们还有年假吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工
大学生和公司签订的实习协议还没有到期，能不能辞职？
按照合同约定执行
学校就业第三方协议网上签字，协议生效吗？
需要看你们三方协议的生效条款是如何约定的，一般来说合同任意一方未签订都是不生效的
你如何补偿裁员和解雇？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一
没签劳动合同没打卡试用了八天
法律分析：最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书
我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通，明确表达您休年假的意愿和原因，同时说明这是您的合法权益。如果可能，提供您
签了解除劳动关系协议书，公司没有给我盖公章的那份，也没有支付
可以申请劳动仲裁
您好，非工伤引起的不能去公司上班，员工可以请多长时间的假
不需要。工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
