工伤停工留薪延期申请
2019-12-13 06:52
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精选案例如何确定工伤停工留薪期取决于病情而定
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工伤停工留薪期算不算工龄你好！具体的咨询社保部门。如需律师帮助请致电联系。
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工伤停工留薪期有没有工资。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
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工伤理赔。停工留薪工资你好,要看案件的具体情况综合判断
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