咨询专题
不给工资举报有用吗?
2019-06-25 17:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
我没满十六岁,我干了半天,厂里不给我工资,举报有用吗?
你只干了半天,举报没有用。
老板不给辞工书 还不发完工资 去劳动局举报有用吗
你好,可以到劳动局投诉的
流产在家的几天也不给工资,春节放假也不给工资,但是我没有签劳动合同,向劳动局投诉举报有用吗
你好,不合理也不合法,收集证据证明存在劳动关系,然后去投诉维权
公司拖欠工资不给,打电话说在跟进了,已经有半月左右了,到现在还没发,举报劳动局有用吗
先向当地劳动监察大队投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
工资拖欠多久可以举报
9999阅读
公司不给工资条报警有用吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
拖欠工资举报电话怎么打
劳动合同纠纷
9999阅读
公司拖欠工资举报后果
劳动动态
9999人浏览
欠工人工资不给报警有用吗
工资福利
9999人浏览
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
向劳动局举报拖欠工资流程怎么走
9999阅读
辞职不发工资告劳动局有用吗
劳动仲裁争议
9999人浏览
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
劳动局告老板不发工资有用吗
劳动合同纠纷
9999阅读
要不到工资报警有用吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
不发工资是否能举报
劳动合同纠纷
9999阅读
不发工资可以举报吗
劳动合同纠纷
9999阅读
老板不发工资告上劳动局有用吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我在电子工厂签了一份为期三个月的合同,我不想这么做。我可以辞
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部
到了退休年龄,在幼儿园被解雇了。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位
对违约解除合同劳动合同法当中有哪些规定
法律分析:劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才
公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
怎样防止集中休假的情形发生
可以直接报警处理
你好,目前跟公司刚签待岗协议,但是我想反悔,签订n+1离职补
你好,这个一般可以沟通解决的
义乌产假多少天2024
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎
河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗?
全国统一的产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假,天数是
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权