加班费按最低工资标准
2019-12-03 23:50
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精选案例法定节假日加班费按北京最低工资标准乘以3，我有权和单位解除劳动合同吗？我该怎么办？劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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公司加班费是按市最低工资标准算的，不想加班，不加班扣全勤绩效合理吗？可以去劳动局告吗？你好，可以积极跟单位协商处理的
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公司不按当地最低工资标准计算发放工资、加班费、还有法定节假日不按三倍计算，员工如何处理？可以向当地劳动监察大队投诉维权
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主张加班费要什么证据，按最低工资标准计算劳动定额这个需要的证据比较多，建议面谈
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