咨询专题
法定假日加班不给工资怎么办
2019-11-28 20:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司克扣最低工资 还不给加班费 没有法定节假日 怎么办 求解
公司做法违法,你可以到劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁
国家法定节假日工资怎么算?公司不给加班费怎么办
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
国家法定节日不加班算旷工吗
9999阅读
法定节假日没工资怎么办
法定节假日
9999人浏览
法定假日福利申请报告
合同范本
9999人浏览
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
节假日强制加班不给3倍工资怎么办
01:25
9999人已看
五一放假不加班有工资吗
加班工资
9999人浏览
职工未请假不来加班单位扣工资违规
工资福利
9999人浏览
用人单位不支付加班工资应该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
9999人已看
法定节假日加班工资不给如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
9999人浏览
公司不给职工加班工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
单位不给加班工资如何办
01:17
9999人已看
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
公司加班不给加班工资怎么办
01:26
9999人已看
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
现实中加班工资不给怎么办
01:24
9999人已看
老板加班不给工资怎么办
加班工资
9999人浏览
在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由
是这样吗?这合法吗?
如果你被解除劳动合同,可以保留之前工作过的证据,要求相关的经济补偿金
毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗?
您好!协议是怎样约定的?你现在是不打算就业了吗
现在我已经把直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请,这
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作1
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权