清明节翻班加班工资
2019-11-23 02:56
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精选案例周六加班不按双倍付工资，合法吗？1、标准工时制：周末加班按200%， 2、要看你的单位是否被告了综合工时制，如是:综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
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周六加班工资计算倍数？你好，应当按200%计算
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不定时工作制9.3加班几倍工资？不定时工作制，9.3加班正常发放工资。
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我在该公司上了五年班，但因此也有五年的加班工资公司没付给我，那我是否应该得到五年加班工资建议您到劳动监察大队进行投诉
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