劳动法对加班工资规定
2019-11-20 03:22
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精选案例劳动法对双倍工资如何计算是怎样规定的？计件工资和岗位补贴都可以计算
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劳动法规定底薪和加班费深圳最低工资标准1320元。 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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劳动法对停发职工工资是怎么规定的您好，提问需要视具体情况来确定。如果您是正常在职的员工，而单位无故对您停发工资，是违反劳动法的，单位要就您的损失赔偿。
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