劳动法对节假日加班补助的规定
2019-07-11 03:42
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精选案例超过劳动法规定的加班时间怎么算你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在离职时向单位索要。如有不明，可来电。
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劳动法对丧假的规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行
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新监狱法对节假日的规定目前没有这样的规定
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劳动法规定的法定节假日有加班费的有几天你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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