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劳动法 节假日强行加班
2019-07-03 01:32
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精选案例
无辜被降职、节假日加班费没有按劳动法的规
1、可向劳动部门（监察队等）反映情况。2、未能得到满意结果可考虑仲裁途径，现阶段需留意收集相关证据，以保证自身合法权益日后能够顺利实现。如有其他疑问可随时来电咨询。
2015东莞劳动法平时加班和周末、节假日加班的加班费是多少呢
平时是百分之一百五十，周未是百分之二百，法定节假日是百分之三百。
2015年劳动法节假日加班费已发，另外还要保底吗
建议是具体的咨询下当地的劳动部门的
工厂不签劳动合同，不按劳动法对待员工，且没加班费，法定节假日不放假，投诉有用吗
去当地劳动监察大队举报 后期申请劳动仲裁
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