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酒店员工迟到处罚通知格式
2020-02-20 10:15
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精选案例
我是一名酒店员工，公司有书面通知工资第一个自然月*元；第三月*元；可到月份了公司没按照书面通知上的发
用人单位必须为员工参保，法定节假日必须支付三倍工资
我是一个酒店的部门领班工作一年多时间从来都没过错现在酒店部门经理突然通知把我降成员工我该怎么办?
酒店无故降职降薪可以要求与公司解除劳动合同，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金
一个企业对员工做出行政记大过处分，却没有相应的经济处罚，才通知被处分人补交一定的经济处罚。
你好，建议及时申请复议。
不满一年的员工自己离职未提前30天通知公司那么公司可以做哪一些处罚
可以依据劳动法和劳动合同解除劳动关系，不承担赔偿责任。
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