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对车间员工出现质量问题处罚
2020-02-20 10:10
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精选案例
老板对员工的处罚
您好! 【1】按照你说的上述相关内容不符合现行法律的相关规定; 【2】可以认定是属于无效的。
关于对员工迟到处罚
是无法的
公司对员工处罚合理吗?
公司不是行政执法部门,没有权力对员工进行罚款等处罚性的行为,对于相关处罚不服可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察部门等投诉等,维护自己的合法权益。
公司对员工的处罚是否合理合法
你好,即使经过所谓领导的确认,也可能不合法。现在的情况,单位的这个罚款决定不生效,可以不遵守执行。如果执意罚款,可以投诉或申请仲裁。
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收集证据申请劳动仲裁
向公司申请离职领导不同意,过了两天叫我明天不用去了
员工提前30天申请离职公司不同意,可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面
试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
公司合同签的4300一个月,但是工资一一直打8、5折都10个
如果无法协商,建议,申请劳动仲裁维权
我到了退休年龄,被公司解雇了,有补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
如今我已到了退休年龄,要是公司解雇我,会有补偿吗?
可以到劳动局投诉处理的
我再去问一下我明天可以离职吗之前就说可以离职的现在在呢…我想
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
先签了补偿协议,公司要自己提辞职申请,这样可以拿到补偿吗
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