对违反劳动纪律员工的处罚分为
2020-02-20 10:01
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精选案例因为要求公司给予经济补偿,公司开始借口说劳动法没有对这项强制的规定,经本人查寻劳动法规后,确有其规定,公司又借口说我的行为严重违反劳动纪律,我想咨询一下严重违反劳动纪律的定义你应该尽快向当地劳动仲裁机构申请仲裁，\"严重违反劳动纪律\"的定义，劳动法没有相应规定，一般由仲裁机构具体视事实而定。
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公司对员工的处罚最高是多少钱你好，不合理的，无权罚款，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我咨询一下如果是违反了超市的规章制度或者是劳动纪律，被超市下了处罚令给劝退了，这样的情况能领失具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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公司对员工的最高处罚金额是多少你好，处罚的问题请到劳动局咨询
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