员工不服从管理处罚单怎么写拓展阅读-找法网

请问哺乳期员工原岗位不能胜任，而员工又不服从调岗安排怎么办？

你好，虽然法律有规定哺乳期员工不能以不能胜任工作经调岗培训仍不能胜任工作解除劳动合同。但是，不能以此为由解除劳动合同不代表不能以此为由调岗，调岗是合法的；其次，既然调岗是合法的，那么员工不服从岗位调整，属于严重违反公司规章制度，公司可以此为由依法解除劳动合同。