咨询专题
员工受到治安管理处罚单位怎么处理
2020-02-20 09:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位没有为员工缴纳保险,应该受到怎样的处罚?
可以先向当地劳动监察部门举报.或能过劳动仲裁要求单位缴纳.
事业单位员工因土地被卖给企业开发应怎么处理
如有合法承包经营权,可以合法转让。
单位领导给员工开假工资账单,骗取低保,怎么处理
你好,如果后果比较严重的话,可以考虑报警处理
同行冒充单位领导向员工打听单位事情,使员工的身心精神都受到了打击。还有单位给员工的处理
取证后向法院起诉侵权。
点赞
分享
相关知识推荐
治安管理处罚法第23条规定了什么
9999阅读
单位违反治安管理的,应当如何处理?
行政诉讼
9999阅读
治安处罚行政复议申请书范文
常用文书
9999人浏览
治安管理处罚包括什么
刑事辩护
9999阅读
治安管理处罚的种类
刑法知识
9999人浏览
多大年龄的人违反治安管理才可以依法进行处罚?
刑事责任年龄
9999人浏览
员工离职补偿标准应该怎样计算
离职补偿金的标准:如果员工应获得补偿的,一般员工在公司工作每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不满一
临时辞职公司不批准,提前15天辞职。
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
驾驶学校还没有注册就倒闭了,该如何拿回钱呢?
你好,是需要还款的
我在餐厅工作,向老板请假,因为是周五老板不批准
你好,可以向劳动局投诉
请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或
没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析:无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款
没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。经济损失如果是从工
您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。
您好,劳务合同一般是没有补偿的,如果存在劳动关系,可以主张经济补偿
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权