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员工睡岗处罚通报范文
2020-02-16 22:21
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精选案例
公司员工手册上说 睡岗3次就给予开除(睡岗会罚款) 会不会不开除 如果不开除再继续睡岗那不是要重复罚
你好,不服可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
中国劳动法 企业对于员工睡岗处罚 最多罚多少钱?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
我是旅游景区的员工,因服务失误被投诉国家旅游局,单位通报停岗,停岗期间有没有基本工资。
这是没有的
谁有公司员工旷工处罚通知范文,急用
您好!关于公司员工旷工处罚通知范文的问题, 关于**处罚(通告) ****公司**部员工***,因***(原因),其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定),依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定,经公司领导研究决定,对***给予处罚,同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 ***在公司工作,公司满足了其个人要求,并对其多方培养,提供各种锻炼的机会,然而,***自我意识突出不顾及公司利益,竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下,所有从业人员的基本行为准则,也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此,希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念,不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为,以保证公司持续稳定发展。 特此通告 ***公司 ***年*月*日
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