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员工偷税漏税处罚规定
2020-02-16 22:16
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员工旷工处罚问题
如果公司没有如下情形,可以扣除工资 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
老板偷税漏税,造假产品被客户起诉,员工被拘
你好: 一、最好立即聘请律师进去告诉他(因家属进不去),在里面所享有的权利,如何维护自己的合法权益,什么该说什么不该说,以及如何获得从轻、减轻的机会。 二、待律师进去之,了解其全部案件事实经过后,才能为其提出完整、全面的从轻、减轻的辩护意见及申请取保候审。 三、案件性质不恶劣,数额不大,可以争取缓刑。 四、我是刑事辩护案件的专业律师,需要帮助,可与我联系。
劳动法对于公司员工的处罚有什么具体规定
你好,这个是由公司章程具体约定的。
偷税漏税处罚标准2015年
咨询税务机关
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