工地受伤没有劳动合同
2019-11-21 16:20
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精选案例没有劳动合同。建筑工地受伤。本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！ 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
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没有签订劳动合同在工地上受伤的怎么赔偿先申请劳动仲裁确认劳动关系再申请工伤
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工地上受伤没有签劳动合同应怎样赔偿情况很复杂，要看具体情形。需要区分是劳动关系还是劳务关系。
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没有劳动合同，在工地受伤怎么办你好，首先需要申请劳动仲裁确认劳动关系，其次才可以申请工伤认定。如有需要，可以联系我们为您提供法律帮助。
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