劳动合同的内容有哪些

1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3．劳动合同期限。4．工作内容和工作地点。5．工作时间和休息休假。6．劳动报酬7．社会保险。8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

您好，我国《劳动法实施条例》一共有六章，分别是总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法津责任和最后一章附则。按照您描述的情形，具体应当详细参考劳动合同的订立和法律责任这两个章节的内容，具体来说，上下班打卡的记录和工资条、同事的证言等均可以证明劳动关系的存在。

你好，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。