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劳动合同签一年和三年有什么区别
2019-07-10 05:22
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签订三年劳动合同和一年劳动合同有什么区别?
三年的合同与一年的合同没有本质区别,都属于劳动合同中的有期限的劳动合同。辞职提前30日书面提出。
我公司劳动合同一年一签,我在公司三年,2
要求三个月工资补偿。
第一年有签厦门正式劳动合同,但三年多一直没发,还说工资一直有在发,合理吗?
没考勤就不存在满勤,不合理。可以投诉
第一次签一年劳动合同,第二次签了三年劳动合同 ,第三次可以签订无限期劳动合同吗?
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,第三次签订劳动合同时应签订无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件:(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。(2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。(3)劳动者未提出签订固定期限劳动合同。(4)劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形 。
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