没有订立书面劳动合同
2019-06-18 11:21
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精选案例请问：民营医院的院长和医院之间没有订立书面合同，只有口头约定，他们之间是劳动合同关系还是劳务合同关系您好，根据您的描述，依据劳动合同法的相关规定，院长和医院之间形成事实劳动关系，希望能够帮助到您。
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在公司上班1年半,没有订立书面劳动合同,要看公司为什么减薪，以及相关的证据材料，具体可以来电详谈
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已视为订立无固定期限劳动劳动合同，但公司又没立即补订书面合同，这个算违法吗？没有订立合同和没有及时签你好，请问你现在具体的情况是怎么样的？工作满十年？你说的不太清楚，没法给你解答和准确的法律建议啊。
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1.没有签订劳动合同或试用合同，是否受法律保护？建立劳动关系，未及时订立书面劳动合同，是否可以要求支你好，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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