在没有签劳动合同的情况下怎么离职
2019-07-14 03:21
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精选案例在没有签劳动合同的情况下辞工根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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在没有签劳动合同的情况下，投资其他公司违法吗问题不清，建议来电详细说明，如有需要可来电详询免费解答
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在没有签劳动合同的情况下不做能不能拿到工你好，用工后就可以要求按照实际用工时间支付工资的，协商不成可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我在**工作半个月，没有签劳动合同，现在要离职不给工资怎么办？要求公司支付拖欠的工资，若不支付，可以到劳动监察部门反映。保留在公司工作过的相关证据
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