用人单位在试用期没有给劳动合同
2019-07-12 01:21
找法网官方整理
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精选案例本人在惠州一家公司上班有2个多月，可是用人单位没有跟我签劳动合同。试用期是2个月的，但是过了试用期没可以申请劳动仲裁，公司从第二个月起应支付双倍工资差额赔偿。
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用人单位在没有试用期没劳动合同被辞退有什么补赏看工作了多久。
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试用期内提交了辞职报告，可辞职报告上要求30天。请问我可以3天后直接走吗？用人单位没有签劳动合同试用期三天内就可以走了。依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
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没有签订劳动合同的情况下，试用期半个月，用人单位解雇并没有支付这半个月的工资怎么办？您好，去当地劳动监察大队投诉
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