没有劳动合同临时工要辞退
2019-07-03 15:21
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精选案例我在事业单位上班4年多，是临时工，没有签订任何劳动合同，现在单位要辞退我，我可以要求补偿吗？首先：单位违法没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资。 其次：单位违法辞退你可以要求赔偿金。 再次：如果没有缴纳社保可以要求单位补交.
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我在事业单位干了十年临时工，没有签订劳动合同，单位突然要辞退，请问能要到补偿吗有证据完全可以起诉
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临时工没有签劳动合同被辞退能要补偿吗？没有签订劳动合同用人单位应该从第二个月起支付你双倍的工资。因为即便是临时工，没有签署劳动合同，但还是是劳动者，并且和用人单位事实的劳动合同关系，你的合法权利照样被劳动法和劳动合同法保护。所以如果被辞退您可以要求补偿。如果单位不予以补偿，你可以申请劳动仲裁。
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我父亲在学校干宿管干了十一年，是临时工，学校要辞退我父亲，当初也没有签劳动合同，可以申请补助吗？您好，是可以申请补助的。您可以主张签订了无固定期限劳动合同，进行协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
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