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劳动者没有签劳动合同
2019-06-21 14:11
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精选案例
劳动者做了三年没有签劳动合同用人单位怎么赔偿?
视为签订无固定期限劳动合同,可主张没有签合同的11个月双倍工资等款项。您可在律师帮助下准备证据并维权;若在深圳,可随时电话联系我,我可为你分析,告诉你法律依据及如何操作,相信对您会有所帮助。
用人单位没有和劳动者签劳动合同的又有三至四午劳动关系的怎么办
可以主张未签定劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
没有签劳动合同,劳动者生病该怎么办?
若你们之间建议了劳动关系,是可以主张相关权益的。
从上班到离职,劳动者和用人单位之间没有签劳动合同,为了维护劳动者的合法权益,特来咨询
未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
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