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单位扣工资违反劳动法
2020-02-02 08:31
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精选案例
公司降工资是否违反劳动法？
合同中“最低工资是以薪资单为准”没有效力，用人单位降低工资应先征得劳动者同意，若未经劳动者同意，你即使在工资表中签了字也不能视为你已同意。你可向劳动部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位违反劳动法
可向当地劳动监察部门投诉该用人单位，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
网上如何举报单位违反劳动法
到人社局劳动监察大队投诉！
我想咨询一下，单位扣300元体检费，违反劳动法吗？
如你所述，是有违反劳动法的，。
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