公司放假扣工资合法吗
2019-12-25 23:50
找法网官方整理
浏览
-
精选案例月薪制 公司放假扣工资合法吗具体看劳动合同如何约定
-
因公司要住厂房员工放假，且不是双倍工资，不补班要扣一天的工资和全勤，这样合法吗？请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
-
我们公司过年提前放假要扣我们工资 这样合法吗拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
-
国家规定的补班，恰好是周末，公司给放假扣工资，这合法吗？你好，这问题请联系劳动局处理。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中