没有签订劳动合同 没有试用期
2020-06-24 13:15
找法网官方整理
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精选案例没有签订劳动合同并在试用期内的用人单位是试用期内也不能随意辞退人，如果是违法解除就可以要求赔偿金。
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未签订劳动合同在试用期没有做满一个月就被辞退有没有赔偿要看你被单位辞退的原因，如果单位辞退你没有正当理由，单位需支付你一个月工资的赔偿。
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试用期已经过了，并没有转正，也没有签订任何劳动合同，现在想辞职，需要多久的时间那你可以要求离职的
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劳动合同签订的试用期过后没有转正，辞退我时没有进行合理赔偿你好，用人单位在辞退员工的时候，需要提前三十天或者额外支付一个月的工资，并且是有经济补偿金的，经济补偿金是根据工作时间确定的。用人单位私自更改员工底薪的，员工是可以要求按合同约定支付。如果公司拒不支付任意一项，我可以帮你走仲裁、诉讼的途径拿回钱。请问当时签订劳动合同了吗？工作时间多久了？我需要了解更多情况，才能做出进一步的判断。我们有免费的电话咨询，如果方便的话，可以来电详谈，告诉我你的具体情况和意愿，我会给出详细的建议，尽量帮助你。
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