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劳动合同没有签订 工资发放
2020-06-24 08:51
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精选案例
已在公司工作10年,一直没有签订劳动合同,没有购买社保,工资一直已现金形式发放,这种情况下可以要求补
您好,根据工作情况,可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
我没有签订劳动合同,在公司也还是试用期内,不发放工资,我该怎样维权
对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同,实习期间想要辞职的得按实习协议来办。
会计实习,没有签订劳动合同,工司压两个月的工资。平时工资发放到银行卡,辞职后,公司不清算工资。
公司扣工资可以向当地的劳动监察大队投诉。
公司没有和我签订劳动合同,我辞职,店长说是自动离职,工资不予发放。
您好,已经付出劳动的工作时间应当依法支付工资。同时,在未签订劳动合同的情况下,无论是否自离,公司都应当支付经济补偿。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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