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公司辞退员工没有辞退通知
2020-06-25 03:04
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精选案例
私人公司员工把公司货品卖出后,没有及时把钱交回公司(5万元人民币),公司发通知辞退了该员工,并报了案
您好,涉嫌职务侵占罪,公安机关会讯问犯罪嫌疑人。
公司辞退员工没有提前30天通知怎么赔偿?
根据我国劳动合同法的规定,用人单位在特定情形下,才可以提前三十日解除劳动合同,如:劳动者患病之后,不嗯能够胜任工作;劳动者不能胜任工作,调整后,还不能胜任;订立劳动合同时的情形发生重大变化的。根据你所说的,在你不存在违法劳动规章纪律的情况下,你所在的公司属于违法解除劳动合同。我是库帅召律师,详情请电话咨询或者面谈。
没有签订劳动合同,但公司突然辞退员工应该补偿吗?没有提前通知,也不是员工犯错
你好 应该要求补偿哈
不知什么原因被HR通知辞退,问我需要公司提供什么帮助,我什么关系都没有)向领导要员工手册
员工可以要求单位支付从第二个月开始的双倍工资 因为没有签订合同所以无法有证据证明试用期已过。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好每个月到手工资有多少呢第二次没有签合同吗
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