咨询专题
上班不舒服 下班死亡
2020-06-27 04:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
上班劳累过度,下班后在宿舍休息时死亡怎样
你好,不构成工伤,单位应支付丧葬费、抚恤金等等
下班后交通死亡
你好,是非本人主要责任的交通事故,属于工伤,申请工伤认定,然后享受工亡待遇。
一名工地工人早上上班一个小时左右感觉身体不舒服,被上午十一点下班时的宿友发现其己经死亡,这算工伤吗?
工作岗位突发疾病经医院抢救48小时死亡的是工亡,享受工亡待遇,赔偿工亡补助金及丧葬费70万,还有直系亲属抚恤金
我爸是下班后又被领导叫回上班的 在加班下班的途中发生意外死亡的
要求申报工伤死亡认定。。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
都有哪些情形是属于上下班途中的
劳动合同纠纷
9999阅读
上下班途中死亡工伤吗
工伤知识
9999人浏览
上下班途中的“合理时间”怎么确定
工伤知识
9999人浏览
“上下班途中”包括哪些情况?
劳动动态
9999人浏览
本人在一家工厂工作,并与一家中介公司签订合同。在不到三个自然
向劳动仲裁部门申请仲裁
没有提前一个月签订劳动合同会有什么问题吗?
你好,需要承担违约责任
我想抱怨公司应该如何随意扣除员工工资
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
公司表示免费培训,但辞职后表示将补偿培训费用。
你好,建议协商处理
公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理
建议申请劳动仲裁
请问我16岁在工厂上班,一天工资170,今天因为特殊原因矿工
用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经
工资3000,睡岗罚1000,合法吗?
法律分析:原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际的经济损失,或者按照用人
就是工厂订单产量太高,完成不了,然后按照完成产量订那天的工作
你好,具体描述详细我们帮你解决法律问题
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权