咨询专题
职工上班时间死亡
2020-06-25 08:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
职工在上班时间电鱼时触电死亡怎么办
这种情况政府没有什么责任,主要由当事人承担,但政府应该妥善处理,可以给予一定补偿,安电的也有一定责任
企业职工上班时间外出交通事故死亡赔偿吗
如果是因工作原因外出,按工伤标准处理。还有疑问建议来电咨询,需要充分了解细节才可以给予专业法律分析和适合您案子的建议。
上班时间职工因思想矛盾死亡单位是否负赔偿责任
如果不属于自杀,自身疾病在48小时内死亡,属于工伤。
职工在上班时间突发脑溢血一个月内死亡算工伤吗
不属于工亡,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才属于工亡
点赞
分享
相关知识推荐
都有哪些情形是属于上下班途中的
劳动合同纠纷
9999阅读
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
9999人浏览
上下班途中死亡工伤吗
工伤知识
9999人浏览
上下班途中的“合理时间”怎么确定
工伤知识
9999人浏览
工作时间申请书
常用文书
9999人浏览
“上下班途中”包括哪些情况?
劳动动态
9999人浏览
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
9999人浏览
退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿?
退休人员被辞退,看看具体合约才能判断能不能得到补偿
现在公司领导想强迫我辞职,因为他们不让我上班或辞退
通过劳动仲裁维权
现在老板说没有收到我的辞职书,我提前一个月提交了辞职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
签订实习合同,直接跑会怎么样?
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专
偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权